Om Medlemskab

HVAD INDEBÆRER ET MEDLEMSKAB AF EFTERLØNSKASSEN

   
Medlemmer af Efterlønskassen optjener ”pensionsalderår”. Ved pensionering beregnes pensionen normalt på grundlag af den optjente pensionsalder og den pensionsgivende løn, d.v.s. skalatrinnet på fratrædelsestidspunktet.
   
Der indbetales ikke penge til en pensionskonto i Efterlønskassen, og derkan ikke optjenes pensionsalder for en beskæftigelsesgrad over 100%.
   
Ved pensionering på grund af alder modtager medlemmet en alderspension. En normal alderspension opnås ved medlemmets 65.år. Ønsker medlemmet at forlade arbejdsmarkedet inden det fyldte 65. år, kan medlemmet vælge at gå på førtidspension, dog tidligst fra det fyldte 60. år.
   
Medlemmet er også sikret ved afsked på grund af sygdom i form af svagelighedspension, og ved tilskadekomst i tjenesten ved en tilskadekomstpension. Endelig er familien sikret ved medlemmers død i form af ægtefællepension og børnepension.

Der gives nedenfor en oversigt over de forskellige pensionsformer.
   

  
Medlemmets egenpension omfatter følgende pensionsformer:

    
Pensionering på grund af alder:
-Alderspension herunder førtidspension 
   
Pensionering på grund af sygdom:
-Almindelig svagelighedspension
-Kvalificeret svagelighedspension
-Tilskadekomstpension
    
Medlemmets familie er sikret i form af:
-Ægtefællepension
-Børnepensionstillæg/børnepension
-Efter indtægt
 
Ved udtrædelse af Efterlønskassen kan pensionssikringen bevares i form af:
-Opsat pension - fratrædelsesgodtgørelse