Fratræder Efterlønskassen

Hvis man fratræder Efterlønskassen, er der flg. muligheder:

1. Aktivt hvilende medlemskab:
   a.) Ved ansættelse under orlovsperioder (§ 7, stk. 5)
   se afsnittet Aktivt hvilende medlemskab.

   b.) Ved ansættelse i  folkeskolen, VUC, Den Kommunale Ung
   domsskole, specialundervisning for voksne.   
   Se afsnittet Aktivt hvilende medlemskab.

2. Passivt hvilende medlemskab.
    se afsnittet Passivt hvilende medlemskab.

3. Opsat pension.
    se afsnittet Opsat pension.

4. Sygepensionering.
   se afsnittene Kvalificeret svagelighedspension,
   almindelig svagelighedspension og Tilskadekomstpension

5. Fratrædelsesgodtgørelse.
   se afsnittet Fratrædelsesgodtgørelse.

6. Frivillig fratræden.
    se afsnittet Seniorordning. 

7. Fratræden med pension.
    se afsnittene Alderspension, og Førtidspension

8. Ansættelse som kommunal tjenestemand.
    Det er almindeligt, at man, hvis man ansættes i en kommunal
    lederstilling bliver ansat som kommunal tjenestemand. Som
    kommunal tjenestemand kan man ikke fortsætte i Efterlønskassen,
    men optages normalt i Kommunernes Pensionsforsikring (Sampen-
    sion) på tjenestemandslignende vilkår. Optjent pensionsalder i
    Efterlønskassen kapitaliseres og overføres til kommunen
    (normalt i Sampension) jf. bestemmelserne Finansministeriets cir-
    kulæreskrivelse fra 15. feb. 1977 Om overførsel af beløb i forbin-
    delse med individuel overgang af tjenestemænd m.v. mellem staten
    m.v. og kommuner m.v. 

Det er muligt, efter godkendelse i Personalestyrelsen, at blive
optaget i Efterlønskassen eller en anden statsgaranteret pensionskas-
se. jf. Efterlønskassens vedtægt §2, stk. 6.