Kvalificeret svagelighedspension
Efterlønskassens vedtægt §6.
Kvalificeret svagelighedspension tilkendes, hvis et medlems erhvervsevne senest fra afskedstidspunktet er nedsat med mindst 2/3 af fuld erhvervsevne. Kvalificeret svagelighedspension gives kun ved pensionering før det 60. år.
Helbredsnævnet vurderer, om den pågældendes erhvervsevne allerede ved fratrædelsen var nedsat med mindst 2/3 af fuld erhvervsevne på grund af den sygdom, der var årsag til afskedigelsen.
De lægelige akter indsendes til Efterlønskassen, der videresender sagen til Helbredsnævnet.
Ved beregning af pensionen stilles ikke krav til ansættelsestidens længde.
Pensionen beregnes på grundlag af den pensionsalder, medlemmet ville have opnået ved at blive i stillingen på fuld tid til det 70. år.
Der kan henvises til:
- Personalestyrelsens cirkulære fra 15. januar 2003 om Ændring af regler om kvalificeret svagelighedspension og udbetaling af opsat pension for tjenestemænd m.fl.
- Personalestyrelsens cirkulære fra 1. sept., 2001 om Afsked af tjenestemænd i staten og folkekirken m.fl. på grund af svagelighed og syge-fravær.
Se de seneste nyheder her
Indbetaling af pensionsbidrag via PBS.
Skolerne kan nu fremover indbetale pensionsbidrag til Efterlønskassen via PBS betalingssystem.
Seneste reguleringsfaktor.
Tjenestemandslønninger ændres til pr.:
1. april 2011: 131,0660
INFORMATION OMKRING EFTERLØNSKASSEN
Efterlønskassens vigtigste arbejdsområder er registrering af medlemmernes optjente pensionsalder og beregningen af pensionen, når den tid kommer.
På det seneste er det også en vigtig opgave at opkræve de pensionsbidrag, som indbetales for de tjenestemandslignende ansatte, der har ønsket at forblive medlemmer.